3- تحکیم روابط وتوسعه مناسبات فرهنگی ، ایجاد تفاهم وهمکاری های علمی وتخنیکی میان جمهوری اسلامی افغانستان ودول متحابه یا موسسات بین المللی بورس دهنده .
4- سهم گیری درانکشاف اقتصادی – اجتماعی جامعه واستحصال بهترخدمت .
5- آشنائی با فرهنگ سایرکشورها
ماده سوم : اصطلاحات
ماده چهارم : مصارف بورسیه ها
مصارف بورسیه ها به یکی ازاشکال ذیل تمویل میگردد :
1- تمام مصارف تحصیلی به شمول کرایه رفت وآمد محصل بورسیه یا یک قسمت عمده آن ازطرف حکومات یا موسسات خارجی ویا بین المللی ،پرداخته میشود
2- تمام مصارف تحصیلی به شمول کرایه رفت وآمد محصل بورسیه یا یک قسمت عمده آن ازطرف حکومت افغانستان یا موسسات غیرحکومتی ، پرداخته میشود .
فصل دوم
طرزاستفاده ازبورس
ماده پنجم : شرایط استفاده کننده بورس
شخصی ازبورس مندرج این مقرره استفاده نموده میتواند که واجد شرایط ذیل باشد:
1- سند تابعیت افغانستان را داشته باشد
2- سندفرااغت حداقل صنف دوازدهم یا بالاترازآن را داشته باشد . درصورتیکه شرایط ومشخصات پیشنهاد شده مرجع بورس دهنده ایجاب نماید، کاندید پائینترازبکلوریا ، نیزبه بورس معرفی شده میتواند .
3- کارکن اداره دولتی دارای حداقل دوسال سابقه خدمت بالفعل دراداره مربوطه باشد .
4- از اهلیت ،لیاقت وحسن سلوک برخوردارباشد.
5- تحت تعقیب عدلی وقضائی قرارنداشته باشد .
6- سایرشرایط ومشخصات پیشنهاد شده مرجع بورس دهنده را دارا باشد.
ماده ششم : رشته تحصیل
ماده هفتم : ختم موافقانه بورس
ماده هشتم : عدم استفاده مجددازعین سکالرشپ
ماده نهم : بورس رقابت آزاد( درمورد شرایط آن بحث شده )
ماده دهم :بورس مقید به پروژه ( درمورد شرایط آن بحث شده )
فصل سوم
حقوق ومکلفیت های محصل بورسیه
ماده یازدهم : مزد وسایرحقوق
(1) معلمین مکاتب ،استادان موسسات تحصیلات عالی وسایرکارکنان ادارات دولتی که بااستفاده ازاسکالرشپ به خارج کشوراعزام میگردند،درجریان تحصیل مستحق اخذ مزد وسایرحقوق رتبه اصلی باتمام اجزا وضمایم آن الی ختم دوره معینه تحصیل شناخته میشوند.
(2) شخصی که ازطرف موسسه خصوصی به بورس معرفی میگردد،مزد وسایرحقوق وی طبق مقررات خاص موسسه مربوط پرداخته میشود .
(3) کارکن اداره دولتی که جهت اجرای تحقیقات علمی وفراگیری میتودولوژی ،شرکت درمحافل علمی ،مطالعات مشاهداتی وسایربورسهای کوتاه مدت به خارج سفرمینماید الی تکمیل دوره مربوط، مستحق معاش وامتیازات مندرج فقره (1) این ماده میباشد.
(4)
ماده دوازدهم :
گزارش تحصیلی
ماده سیزدهم :
عدم تغیررشته
مادۀ چهاردهم :
ارایه اسناد تحصیل
اسناد تعلیمی و تحصیلی محصل بورسیه از طرف مرجع بورس دهنده ، نمایندگی سیاسی جمهوری اسلامی افغانستان تصدیق و از طریق وزرات امور خارجه به کمیته های ارزیابی اسناد علمی وزارت تحصیلات عالی و معارف ارایه می گردد .
مادۀ پانزدهم : مکلفیت های محصل بورسیه
محصل بورسیه حین اقامت در مرجع بورس دهنده ، مکلف به رعایت نکات ذیل می باشد :
- حفظ شئونات ، حیثیت ملی و ارزش های مندرج قانون اساسی و سایر اسناد تقنینی کشور .
- رعایت قوانین و مقررات مرجع بورس دهنده و مؤسسۀ تعلیمی یا تحصیلی و تحقیقی مربوطه.
- توجه جدی به تحصیل و رعایت تعهد نامۀ استفاده از بورس .
مادۀ شانزدهم : تعقیب عدلی
فصل چهارم
توزیع بورس ها
مادۀ هفدهم : توحید و انسجام
(1) سکالر شپها و فیلو شپ ها از طریق وزارت امور خارجه استحصال می گردد
(2) )وزارت امور خارجه به اسرع وقت بورس ها را به کمیسیون های مندرج مادۀ هجدهم این مقرره ارسال می نماید .
(3) مادۀ هجدهم: کمیسیون ها (شامل کمیسیون توزیع بورسهای سکالرشپ وفیلوشپ )
مادۀ نزدهم :
مکلفیت های کمیسیون
(1) کمیسیون توزیع بورس های تحصیلی (سکالرشیپ ها) مکلف است ، بورس ها را بعد از مطالعه و ارزیابی به طورعادلانه با نظر داشت نیاز مندی های عینی تقسیمات نموده به اسرع وقت به اطلاع ادارات ذیربط برساند.وزارت تحصیلات عالی کمیته مشخص ازاستادان رابه منظوراخذ امتحان توظیف مینماید .
(2) کمیسیون توزیع بورس های کوتاه مدت ( فیلوشپ ها ) مکلف است ، سهمیۀ هر ادارۀ دولتی را با نظرداشت نیازمندی های عینی و سهمیۀ ولایات تثبیت و به اسرع وقت جهت مطالبه کاندیدان واجد شرایط به ادارات مربوط اطلاع دهد .
(3) کمیسیون های مندرج فقره های (1و2) این ماده مکلف اند ، اسناد کاندید سکالر شپ و فیلوشپ ها را بعد از تائید ، به وزارت امور خارجه ارسال نماید.
مادۀ بیستم :
مکلفیت وزارت امور امور خارجه
(1) وزارت امور خارجه اسناد تعلیمی و تحصیلی کاندیدان را همراه با سایر اسناد مورد ضرورت به مرجع بورس دهنده ارسال میدارد .
(2) وزارت امور خارجه برای کاندیدان ، پاسپورت لازم صادر و در قسمت اخذ ویزه های مورد نیاز آنها اقدام می نماید .
(3) نمایندگی های سیاسی جمهوری اسلامی افغانستان مکلف اند ، بعد از آنکه محصلین افغانی در مؤسسات تحصیلی خارج از کشور شامل گردیدند ، برای آنها دوسیه های جداگانه ترتیب و تمام گزارشات و معلومات مربوط را در آن درج و در ختم هر سمستر از طریق وزارت امور خارجه به مراجع ذیربط داخلی اطلاع دهند .
(4) نمایدگی های سیاسی جمهوری اسلامی افغانستان مکلف اند به شکایات محصلین بورسیه رسیدگی نمایند .
ماده بیست و یکم : مکلفیت های ادارات معرفی کننده
وزرات ها و ادارت دولتی مکلف اند ، حین معرفی کاندیدان بورس ها ، نکات ذیل را رعایت نمایند:
- در نظر گرفتن سابقه کاری ، لیاقت ، شایستگی و تجربه .
- ترتیب و ارسال شهادتنامه و نمرات سه ساله کاندید بورس ها به لسان انگیسی و سایر لسانهای مورد ضرورت به وزرات تحصیلات عالی .
- خانه پری دقیق فورمه های مربوط کاندید .
- معرفی کاندید بورس در خلال مدت معینه .
مادۀ بیست و دوم :
تحصیلات عالی از طریق تشبثات خصوصی
فصل پنجم
احکام متفرقه
مادۀ بیست و سوم : موارد عدم تطبیق احکام این مقرره
محصلین بورسیه اردوی ملی ، پولیس ملی ، کارمندان ریاست عمومی امنیت ملی و کارکنان ادارات دولتی و مختلط و سایر اشخاصی که در کنفرانس ها ، سیمینار ها ، سمپوزیم ها و ورکشاپ ها اشتراک می نمایند ، تابع احکام این مقرره نمی باشند .
مادۀ بیست و چهارم : انفاذ
سند شماره (0013)
طرزالعمل تعینات کارکنان خدمات ملکی
مقدمه :
تعیینات بر اساس لیاقت و شایستگی ، تهداب و زیر بنای اداره خدمات ملکی می باشد، ادارۀ که از نگاه سیاسی غیر وابسته بوده تا مصدر خدمت برای مردم افغانستان شده بتواند. قانون خدمات ملکی واضح میسازد که تعیینات در بست های خدمات ملکی باید براساس شایستگی و توانمندی باشد.
این طرزالعمل هدایت و رهنمائی مرحله وار را در مورد شیوه تطبیق لیاقت و شایستگی ارایه مینماید.
طرزالعمل تعینات کارکنان خدمات ملکی توسط مراجع و مسؤلین ذیل قابل تطبیق است:
- بورد تعیینات خدمات ملکی
- ریاست های منابع بشری ادارات مرکزی ومحلی
- مسئولین ِیا آمرین ادارات .
- کمیته های تعیینات وزارت ها وادارات مستقل دولتی درمرکز ودارات محلی .
این طرزالعمل توسط مسؤلین منابع بشری وزارت ها وادارات مستقل دولتی به اطلاع تمام مامورینکه در پروسه تعیینات سهیم هستند ، رسانیده شود.
تعیینات کارکنان قراردادی مطابق به سند تقنینی مربوط تنظیم میگردد
اصطلاحات
دراین طرزالعمل اصطلاحات آتی دارای معانی ذیل میباشند:
مرجع استخدام کننده : ( ادارات که در بست های کمبود آنها کارکنان خدمات ملکی استخدام میگردد )
بورد تعیـــــــــینات: بورد تعیینات خدمات ملکی که بخشی از کمیسیون مستقل اصلاحات اداری وخدما ت
ملکی میباشد که صلاحیت تشخیص وانتخاب کارکنان رتبه اول و دوم و نظارت از طی مراحل تعیینات بست های سوم الی هشتم دارد .
تبدیلـــــــی جانبی : تقرر یک مامورخدمات ملکی از یک بست به بست دیگر.
انتـــــــــــــــخاب : پروسه ایکه در آن کاندیدان شارت لست شده جهت استخدام ، ارزیابی ، تعیین و پیشنهاد میگردد.
شارت لــــــــست : پروسه ایکه در آن کاندیدان ابتدایی برای یک بست بمنظور کاهش تعداد آنها ، ارزیابی
میگردد ( همچنان حذف آنعده کاندیدانیکه معیارهای انتخاب را مرفوع نمیکنند. )
ویا تثبیت آنعده کاندیدان که معیارهای انتخاب را تکمیل مینماید .
بست خالی عبارت از :
- بست جدید
- بست کمبود
- استخدام در تمام بست های خالی با استفاده ازاین طرزالعمل که مطابق احکام قانون خدمات ملکی و قانون کارکنان خدمات ملکی طرح گردیده است صورت می گیرد .