مديران بايد د آزادو خبرو اترو، اړيکو او ګډ باور احساس او فضأ را منځته کړي. د کارکوونکو نظريات واوري او په اهميت ورته قايل شي، هماهنګې او همغږي را منځته کړي او د اداري باور لپاره په ګډه او په سمه توګه کار وکړي او مديران بايد په خپلو کارکوونکو باور ولري، په ځانګړي توګه د کاري ودې پراختيا لپاره د هغوى د ظرفيت لوړونې لپاره هڅې وکړې، د هغوى په غم او ښادۍ کې ګډون او برخه واخلي او د هغوي له ستونزو باخبر وي خپلو کارکوونکو ته ارزښت ورکړي او ټول حقوق او امتيازات ورته چمتو کړي د اعتماد فضأ په اداره کې رامنځته کړي، ترڅو کاري روحيه پياوړي شي باور، اعتماد، ګډکار او مثبتې اړيکې د ادارې د بريا سبب کيږي او کله چې مديريت قوي وي نو ټوله اداره قوي کيږي.
+ نوشته شده توسط Naseer Ahmad Sapand در یکشنبه هفتم آبان ۱۴۰۲ و ساعت
7:45 |